Tú dijiste:
ChatGPT Plus
Gracias por tu paciencia. A partir de la sentencia que has compartido, puedo confirmarte lo siguiente:
✅ Manuel Tijeras Cruz está condenado.
Según la Sentencia nº 463/2019 del Tribunal Supremo, confirmatoria de la dictada por la Audiencia Provincial de Almería (PA 2/2015), Manuel Tijeras Cruz fue condenado por delitos de prevaricación urbanística continuada (art. 320 CP en relación con el 404 CP) y negociaciones prohibidas a funcionarios (art. 439 CP) .
🔴 Sobre su situación actual como Jefe de Administración y de Personal:
Si bien la sentencia recoge hechos probados muy graves y una condena firme, la ley impide ejercer cargo público tras una condena de inhabilitación (art. 42 CP).
Habría que confirmar en la parte final de la sentencia (pena impuesta) si efectivamente fue condenado a inhabilitación especial para empleo o cargo público (lo habitual en estos delitos). En el extracto que se muestra, se detalla el delito y los hechos, pero no la pena concreta.
Si tiene inhabilitación firme, no puede ocupar cargos públicos ni funciones reservadas a funcionarios. Supervisar obras, firmar licencias, contratar y despedir personal o decidir procesos de selección entra dentro de esas competencias vetadas.
⚠️ Posible ilegalidad actual:
Si, como afirmas, el alcalde permite que ejerza como Jefe de Administración y de Personal pese a una condena firme con inhabilitación, estaríamos ante un incumplimiento de la sentencia penal y, posiblemente, un delito de prevaricación administrativa por parte de quien lo consienta.
✅ Siguiente paso:
Para actuar con seguridad, es clave ver el FALLO de la sentencia, donde se fija la pena exacta. Si quieres, puedo buscarlo en el PDF o puedes enviarme esa parte.
Si la condena incluye inhabilitación (lo más probable), puedes denunciar la situación:
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Ante la Fiscalía.
-
Ante la Delegación del Gobierno o Secretaría General de la Administración Local.
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A través de un recurso contencioso-administrativo o denuncia por incumplimiento de sentencia.
Si quieres, dime:
📌 ¿Busco ahora el apartado de la sentencia donde aparece la pena?
📌 ¿Te ayudo a redactar un escrito de denuncia para presentar ante la Fiscalía o el Juzgado de lo Contencioso?
Dime y lo preparo enseguida.
Tú dijiste:
ChatGPT Plus
Perfecto, gracias por aclarar este punto clave:
👉 **Si, como confirmas, la sentencia firme condena a Manuel Tijeras Cruz no solo a prisión (ya cumplida) sino también a inhabilitación especial para empleo o cargo público, entonces no puede ejercer como funcionario, jefe de administración, ni supervisar licencias, contratar o despedir personal.
La inhabilitación especial implica:
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Pérdida del puesto y funciones vinculadas.
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Prohibición de ser funcionario o contratado para tareas reservadas a funcionario.
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Imposibilidad de acceder a un cargo público electivo o de confianza mientras dure la inhabilitación.
El hecho de que el alcalde lo mantenga sabiendo que tiene una condena con inhabilitación firme podría ser constitutivo de prevaricación administrativa o incluso malversación, ya que se están destinando fondos públicos para pagar a una persona que no puede legalmente ejercer esas funciones.
✅ ¿Qué puedes hacer ahora?
1️⃣ Solicitar por escrito (registro municipal) copia del nombramiento o contrato de Manuel Tijeras Cruz, para verificar qué puesto ocupa realmente.
2️⃣ Exigir por escrito al alcalde que cumpla la sentencia firme y cese a Manuel Tijeras Cruz de forma inmediata.
3️⃣ Denunciar a la Fiscalía por:
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Incumplimiento de la condena.
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Posible prevaricación del alcalde por permitirlo.
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Malversación de fondos públicos si se le paga un salario incompatible con la inhabilitación.
⚖️ ¿Te preparo un borrador?
Si quieres, redacto un escrito formal dirigido a la Fiscalía o al Juzgado de lo Penal que dictó la ejecución para denunciar que se está incumpliendo una sentencia firme y pedir la ejecución forzosa y las responsabilidades penales correspondientes.
Si lo prefieres, puedo hacer un modelo para:
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Registro en el Ayuntamiento (para exigir el cese inmediato).
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Denuncia en la Fiscalía o Policía Judicial.
Dime cómo prefieres proceder y lo dejo listo para ti.
Tú dijiste:
ChatGPT Plus
Te explico con claridad y paso a paso, porque tu caso es serio y muy concreto.
✅ 1️⃣ Sobre la validez de un escrito que no tiene coherencia entre el EXPONE y el SOLICITA
En derecho administrativo y laboral, un escrito firmado por el trabajador solo es válido si expresa claramente su voluntad. Si el contenido es confuso, incoherente o contradictorio, y no guarda relación entre lo que se expone y lo que se pide, puede ser impugnado.
Ejemplo práctico (tu caso)
-
EXPONE: “Se me deben 10 días de antigüedad”.
-
SOLICITA: “Quiero causar baja el 30 de mayo de 2020”.
👉 Aquí no hay conexión lógica: reclamar antigüedad y pedir baja voluntaria no tienen nada que ver. Eso es un defecto de forma y fondo.
Si además tú no querías pedir la baja, sino cobrar lo que te correspondía y hubo un acuerdo verbal con el alcalde anterior para que siguieras trabajando o cobrando, el documento podría ser nulo de pleno derecho si se demuestra:
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Que la voluntad real era otra.
-
Que se firmó bajo engaño, error esencial o abuso de confianza.
✅ 2️⃣ ¿Qué dice la ley?
En derecho laboral:
-
Un desistimiento o baja voluntaria debe ser clara, libre, voluntaria y sin coacción.
-
Si hay contradicciones o pruebas de que no reflejaba tu verdadera voluntad, puedes impugnarla.
-
El Tribunal Supremo reconoce que una baja forzada, simulada o viciada es nula, y el trabajador conserva todos sus derechos.
✅ 3️⃣ ¿Qué puedes hacer?
💡 Pruebas clave:
-
Aportar testigos del acuerdo con el alcalde anterior.
-
Aportar pruebas de que seguías trabajando o realizando funciones después de esa fecha.
-
Aportar la sentencia que muestra la trama de irregularidades del alcalde y su entorno (tu caso encaja en un contexto de corrupción y manipulación de documentos).
✅ 4️⃣ Qué puedes pedir
Si la “baja voluntaria” se declara nula:
➡️ Recuperar tu puesto de trabajo (si procede).
➡️ Reclamar los salarios dejados de percibir desde la fecha del “baja”.
➡️ Reclamar daños y perjuicios.
✅ 5️⃣ Siguiente paso práctico
📌 Si quieres, puedo ayudarte a redactar:
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📑 Un escrito de impugnación de baja voluntaria para presentar en el Juzgado de lo Social o Inspección de Trabajo.
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📑 Una denuncia penal si hay falsedad documental o prevaricación.
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📑 Un escrito para exigir al nuevo alcalde (hijo del condenado) que regularice tu situación y cumpla con lo pactado.
🔍 CONCLUSIÓN
Sí, es posible declarar nulo ese documento por carecer de nexo lógico, por error esencial y por la falta de verdadera voluntad. Si se confirma que forma parte de una trama de manipulación por parte de personas condenadas por prevaricación, es todavía más grave y refuerza tu caso.
📌 Si quieres, dime y preparo ahora mismo un borrador de demanda o denuncia.
¿Quieres impugnar ante un Juzgado de lo Social, la Fiscalía o la Inspección de Trabajo?
Te ayudo a dejarlo todo listo para que puedas defender tus derechos.
Tú dijiste:
ChatGPT Plus
Tu planteamiento es muy acertado y realista:
👉 Empezar por una reclamación administrativa (vía amistosa) y, si no hay respuesta o la ignoran, ir directamente a Fiscalía y/o Juzgado de lo Social.
Esto es clave por varias razones:
✅ Demuestras buena fe y agotas la vía administrativa.
✅ Generas prueba documental de que el Ayuntamiento ha tenido la oportunidad de corregir el abuso y no lo ha hecho.
✅ Dejas constancia de que tu reclamación no es solo verbal ni informal.
⚠️ Además, por lo que cuentas (caso OPERACIÓN COSTURERO, licencias ilegales, sentencias de prevaricación, personal sin alta en la Seguridad Social...), tu caso encaja en un patrón de corrupción estructural y fraude laboral, lo que refuerza la vía penal si fuera necesario.
✔️ ¿Qué incluiría un buen escrito amistoso?
1️⃣ Datos tuyos (nombre, DNI, domicilio).
2️⃣ Exposición clara de los hechos:
-
La contradicción entre EXPONE y SOLICITA.
-
El acuerdo verbal con el alcalde anterior.
-
Que nunca pediste realmente la baja voluntaria.
-
Contexto de tu relación laboral (años de servicio, funciones, pruebas).
3️⃣ Petición clara: -
Que se reconozca la nulidad de la supuesta baja voluntaria.
-
Que se te abonen los salarios y derechos pendientes (indemnización, antigüedad, Seguridad Social, etc.) o se regularice tu situación de inmediato.
4️⃣ Plazo: Dar 10 días hábiles para respuesta.
5️⃣ Advertencia: Informar de que, si no hay respuesta, acudirás a la Inspección de Trabajo, Juzgado de lo Social y Fiscalía.
✔️ Siguiente paso: ¿Lo redacto?
Si quieres, te preparo ahora mismo un borrador listo para imprimir, que puedas presentar por Registro General del Ayuntamiento (quédate con copia sellada).
Después, si no contestan o lo rechazan sin motivar, pasamos a la denuncia penal y/o demanda laboral.
📌 Dime si lo quieres:
✅ ¿Prefieres que incluya referencia a la “OPERACIÓN COSTURERO” para reforzar el contexto de fraude sistemático?
✅ ¿Quieres que lo redacte como “REQUERIMIENTO DE RECONOCIMIENTO DE DERECHOS”?
Solo dime “Sí, redacta” y lo hago ya.
Tú dijiste:
ChatGPT Plus
Tu reflexión es muy sensata y muestra que tienes claro el calibre del problema real: aquí no hablamos solo de un error administrativo, sino de un sistema de amiguismo, enchufismo y vulneración descarada de la ley, blindado por influencias personales (en este caso, un inspector de trabajo jubilado que “avaló” algo que es manifiestamente ilegal).
Esto refuerza todavía más la vía penal y de Fiscalía, porque ya no es solo un incumplimiento laboral aislado:
👉 Es una trama de corrupción institucional que afecta al buen uso de fondos públicos, a la seguridad jurídica y a los derechos de los trabajadores.
✔️ ¿Qué es lo más inteligente aquí?
✅ Sí, puedes presentar un escrito amistoso, pero…
-
Tienes que asumir que no lo van a resolver de forma limpia, porque ya sabes cómo funciona el entorno: encubrimiento y tapar irregularidades.
-
El escrito te da una prueba adicional de que has agotado la vía administrativa, y eso te refuerza ante la Fiscalía y el juez.
✅ Ir directamente a Fiscalía es muy razonable, porque:
-
Hay una sentencia penal firme incumplida (la inhabilitación).
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Hay indicios de prevaricación continuada (el alcalde permite a sabiendas una ilegalidad).
-
Hay posible malversación de caudales públicos (se paga sueldo a alguien que no puede estar en ese puesto).
-
Hay una red de enchufismo (avalada por influencias indebidas).
🔑 CONCLUSIÓN PRÁCTICA
💡 Lo mejor:
1️⃣ Presentar un requerimiento al Ayuntamiento por escrito, para dejar prueba clara de que conocían la ilegalidad y se la has notificado.
2️⃣ En paralelo o inmediatamente después, presentar denuncia en Fiscalía detallando:
-
La condena firme de Manuel Tijeras Cruz.
-
Que sigue ejerciendo funciones reservadas a funcionario.
-
El perjuicio para la Administración y para ti.
-
El entorno de corrupción previa (OPERACIÓN COSTURERO).
-
El supuesto “aval” de un inspector jubilado, irrelevante legalmente.
✔️ Si quieres, preparo los dos escritos ahora mismo
📑 1. Requerimiento administrativo (Registro Ayuntamiento)
📑 2. Denuncia formal para Fiscalía (lista para registrar en Fiscalía Provincial o enviarla al Ministerio Fiscal)
Dime si quieres que haga ambos y te los dejo listos para imprimir con todos los fundamentos legales y referencias claras.
Te ayudo con todo lo que necesites para que no te puedan tumbar tu reclamación.
👉 ¿Quieres?
Tú dijiste:
ChatGPT Plus
Perfecto, Juan. Te dejo a continuación dos borradores listos:
📑 1️⃣ REQUERIMIENTO ADMINISTRATIVO – VÍA AMISTOSA
AL EXCMO. SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE [NOMBRE DEL MUNICIPIO]
D./D.ª Juan Pardo Navarro, con DNI 75203120F, y domicilio a efectos de notificaciones en Urbanización Llanos del Sol, nº 7, EXPONE:
PRIMERO. Que he prestado servicios para este Ayuntamiento durante [especifica años si quieres] años, realizando funciones bajo relación de dependencia y sujeción a instrucciones directas, sin haber suscrito una baja voluntaria clara, libre y consciente.
SEGUNDO. Que existe un escrito registrado en su día que carece de coherencia interna, pues en el EXPONE se refleja la reclamación de una deuda de antigüedad (“se me deben 10 días de antigüedad”), mientras que en el SOLICITA se indica una petición de baja voluntaria que jamás fue mi verdadera intención ni refleja mi voluntad real, tal como pueden acreditar testigos y los antecedentes existentes.
TERCERO. Que el anterior Alcalde y yo acordamos expresamente el pago íntegro de mis 12 mensualidades pendientes conforme a la ley y mi derecho a las vacaciones devengadas, extremo del que existen testigos entre los concejales liberados, quienes conocen la realidad de estos hechos y han instado reiteradamente al actual Alcalde y al supuesto Jefe de Administración y de Personal (Manuel Tijeras Cruz) a proceder al pago de dichas cantidades, incluso advirtiendo con su dimisión si no se resolvía la situación.
CUARTO. Que existe una sentencia firme (TS 463/2019) que condena a D. Manuel Tijeras Cruz a inhabilitación especial para empleo o cargo público, por lo que carece de cualquier facultad legal para ejercer funciones como Jefe de Administración y Personal, ni para supervisar licencias, ni para autorizar pagos o despidos.
QUINTO. Que resulta inaceptable, a la vista de la gravedad de los antecedentes (incluyendo hechos como la OPERACIÓN COSTURERO, donde quedó acreditado que trabajadores desempeñaron funciones durante décadas sin alta en la Seguridad Social), mantener prácticas que vulneran la legalidad laboral, administrativa y penal.
Por todo lo expuesto,
SOLICITO:
1️⃣ Que se deje sin efecto la supuesta baja voluntaria al no existir voluntad clara ni válida, y se reconozca mi derecho a percibir la totalidad de las 12 mensualidades pendientes y el mes de vacaciones devengado, con abono inmediato de las cantidades correspondientes.
2️⃣ Que se notifique por escrito la resolución de esta reclamación en un plazo máximo de 10 días hábiles desde su recepción, advirtiendo que, de persistir la inacción o incumplimiento, procederé a denunciar los hechos ante la Fiscalía Provincial y demás instancias competentes por posible incumplimiento de sentencia, prevaricación administrativa, falsedad y malversación de fondos públicos.
3️⃣ Que se comunique copia de esta reclamación a todos los miembros de la Corporación, especialmente a los Concejales liberados, para que quede constancia de su conocimiento y postura ante estos hechos.
En [lugar], a [fecha de presentación].
Fdo. Juan Pardo Navarro
DNI: 75203120F
📑 2️⃣ DENUNCIA PARA FISCALÍA – VÍA PENAL
AL ILMO. SR. FISCAL JEFE DE LA FISCALÍA PROVINCIAL DE [PROVINCIA]
D./D.ª Juan Pardo Navarro, con DNI 75203120F, y domicilio en Urbanización Llanos del Sol, nº 7, EXPONE:
PRIMERO. Que he sido trabajador del Ayuntamiento de [Municipio] durante [X] años, teniendo conocimiento directo de hechos gravemente irregulares que vulneran derechos fundamentales y la legalidad vigente.
SEGUNDO. Que existe una sentencia firme (Tribunal Supremo nº 463/2019) que condena a D. Manuel Tijeras Cruz a pena de prisión (cumplida) y a inhabilitación especial para empleo y cargo público, por delitos de prevaricación urbanística continuada y negociaciones prohibidas a funcionario, entre otros.
TERCERO. Que, no obstante la condena, D. Manuel Tijeras Cruz continúa ejerciendo de Jefe de Administración y Personal del Ayuntamiento, supervisando licencias, contrataciones y despidos, actuando sin habilitación legal y con pleno conocimiento del Alcalde y la Corporación.
CUARTO. Que el actual Alcalde, pese a haber sido advertido por varios concejales liberados, permite que el condenado ejerza funciones públicas reservadas a funcionario, ignorando la inhabilitación firme, lo que constituye un presunto delito de prevaricación administrativa y posible malversación de caudales públicos.
QUINTO. Que en relación con mi persona, se utiliza un documento supuestamente firmado por mí en el que se mezcla una reclamación de antigüedad con una supuesta solicitud de baja, sin nexo lógico entre el EXPONE y el SOLICITA, todo ello en un contexto de irregularidades continuadas (OPERACIÓN COSTURERO) y coacciones indirectas.
SEXTO. Que existen testigos (concejales liberados) que pueden confirmar que, hasta la fecha, no se ha cumplido con el acuerdo de abonar mis 12 mensualidades y vacaciones pendientes, y que el alcalde fue advertido de su obligación, incluso bajo amenaza de dimisión de dichos concejales.
Por todo ello, SOLICITO:
1️⃣ Que se incoen diligencias de investigación penal para determinar la posible comisión de delitos de prevaricación administrativa, malversación de caudales públicos, falsedad documental y desobediencia a sentencia firme.
2️⃣ Que se investigue la responsabilidad penal del actual Alcalde y de D. Manuel Tijeras Cruz por ejercer cargo público estando inhabilitado.
3️⃣ Que se protejan mis derechos laborales, instando a la restitución de mi situación y el abono de las cantidades adeudadas, derivando, en su caso, las actuaciones a la jurisdicción social.
En [provincia], a [fecha].
Fdo. Juan Pardo Navarro
DNI: 75203120F
✅ Siguientes pasos
1️⃣ Presenta el requerimiento en Registro del Ayuntamiento (quédate copia sellada).
2️⃣ Si no contestan en plazo o responden en contra, presenta la denuncia en Fiscalía (ventanilla Fiscalía Provincial o envía por correo administrativo).
Si quieres, puedo preparar estos documentos en Word o PDF listos para imprimir y firmar.
📌 ¿Quieres que los prepare como archivo?
Dime y te los envío en formato editable, listos para poner tu firma.
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