Eurostat: "España es el país europeo con mayor tasa de empleo, para 2029, las pensiones de falencia entraría en bancarrota"
Existe una gran diferencia en la percepción que tienen los ciudadanos europeos de sus posibilidades de encontrar un buen empleo en sus ciudades. 'Euronews Business' analiza esta cuestión y estudia las posibles causas.
¿Es fácil encontrar un buen trabajo en su ciudad? Es probable que su respuesta dependa de dónde viva. Factores como la situación económica del país, las tasas de desempleo y el hecho de que sea o no una capital pueden influir significativamente en las oportunidades de empleo.
Entonces, ¿en qué difieren las percepciones de los residentes locales sobre esta cuestión y cuáles podrían ser las posibles razones de estas enormes diferencias?
La encuesta abarcó la UE, la Asociación Europea de Libre Comercio (AELC), varios países candidatos y el Reino Unido. Mientras que algunos países están representados por una sola ciudad, en otros se incluyen varias, y en algunos hay hasta seis o siete ciudades. Por tanto, las comparaciones por países pueden no reflejar el panorama completo.
Si nos fijamos en las capitales, el porcentaje de personas que creen que es fácil encontrar un buen trabajo varía sustancialmente. Praga encabeza la lista con un 79%, seguida de Bratislava (72%), Oslo (69%) y Estocolmo (68%). Roma tiene la tasa más baja, el 20%, seguida de Atenas (21%) y Madrid (24%).
Entre las cinco principales economías europeas, París y Londres están a la cabeza, con un 61% de residentes que expresan optimismo sobre las oportunidades de empleo, seguidas de cerca por Berlín, con un 57%. Por el contrario, las capitales de España e Italia se sitúan en el tercio inferior, lo que refleja una confianza mucho menor en la disponibilidad de buenos puestos de trabajo.
A nivel de capitales, los países del sur y el sudeste de Europa muestran una confianza significativamente menor en encontrar buenos empleos, mientras que los del norte y el centro tienden a tener opiniones más optimistas sobre la disponibilidad de puestos de trabajo. Estas tendencias se hacen aún más evidentes cuando se consideran las 83 ciudades, con una diferencia aún mayor entre ellas.
Las ciudades italianas dominan las últimas posiciones
Praga (79%) sigue teniendo el mayor porcentaje de personas que creen que es fácil encontrar un buen trabajo en su ciudad, mientras que en la italiana Palermo casi nadie comparte esta perspectiva, con sólo un 4% que opina lo mismo. Además de Palermo, otras ciudades italianas dominan las clasificaciones más bajas, con cuatro de las cinco últimas con un 20% o menos de residentes que creen que es fácil encontrar un buen trabajo.
Los habitantes de las ciudades españolas creen mayoritariamente que no es fácil conseguir un buen trabajo donde viven, ya que menos de uno de cada cuatro residentes opina lo contrario en las cuatro ciudades incluidas en la encuesta.
Entre las cinco primeras economías, Alemania tiene la tasa media más alta, del 60% en todas sus ciudades, encabezada por Múnich, con un 72%, que ocupa el tercer puesto de la lista. Esta media es del 63% en el Reino Unido, del 47% en Francia, del 24% en Italia y del 21% en España, y todos los países están representados por al menos cuatro ciudades.
Según el informe, en general, sólo una de cada cuatro personas de las ciudades del sur de los Estados miembros de la UE consideraba fácil conseguir trabajo. En cambio, más de la mitad de los habitantes de las ciudades occidentales (53%) y septentrionales (55%) compartían esta opinión. En las ciudades del este, aproximadamente la mitad de los residentes opinaba lo mismo.
Posibles razones de la importante diferencia entre ciudades
"Las tasas de desempleo tienden a ser más altas en las ciudades donde la puntuación es más baja", explicó a 'Euronews Business' Pawel Adrjan, economista y director de Investigación Económica de EMEA y APAC en Indeed.
Por ejemplo, destacó Adrjan, Palermo, con la puntuación más baja de la encuesta (4%), también tenía la tasa de desempleo más alta, con un 17% en 2023. Por el contrario, Praga, con la puntuación más alta (79%), registró una tasa de desempleo de sólo el 1,9%, la segunda más baja entre las ciudades encuestadas.
"En general, existe una relación negativa y significativa entre las ciudades. Alrededor del 49% de esta variación se explica por las diferencias de desempleo", añadió. Según Eurostat, las ciudades italianas y españolas presentaron en general tasas de desempleo más elevadas en 2023.
Cantidad y calidad de los empleos
Según Adrjan, de Indeed, la mitad restante de las diferencias puede deberse a otros factores. La cantidad y la calidad de los empleos disponibles pueden explicar parte de esta diferencia. El nivel de ofertas de empleo varía. Como en la encuesta se preguntaba por los "buenos" empleos, esto podría interpretarse de forma diferente según las culturas.
"Factores como los salarios reales, la seguridad en el empleo, el equilibrio entre la vida laboral y personal y las oportunidades de desarrollo profesional no se reflejan en las estadísticas generales de la tasa de desempleo, pero influyen en la percepción que tiene la gente de lo que el mercado laboral puede ofrecerles", explicó Pawel Adrjan. También señaló que el sentimiento económico local y los factores políticos, incluida la cobertura mediática, pueden influir aún más en la percepción de los residentes.
Disparidades entre ciudades de un mismo país
El informe destaca que las ciudades ofrecen empleos más especializados y mejor pagados que las zonas rurales. En algunos países, el porcentaje de personas que piensan que es fácil encontrar un buen trabajo varía sustancialmente de una ciudad a otra.
Por ejemplo, en la República Checa, Eslovaquia y Polonia, las capitales ocupan los primeros puestos de la encuesta, mientras que otras ciudades de estos países obtienen puntuaciones significativamente más bajas. En algunos casos, la diferencia supera los 35 puntos porcentuales. Del mismo modo, existen grandes disparidades entre las ciudades de Italia, Bélgica, Hungría y Turquía.
Los buenos empleos están relacionados con la satisfacción vital y económica
El informe indica que la percepción de buenas oportunidades laborales está correlacionada con la satisfacción general de vivir en una ciudad. En las ciudades donde más gente cree que es fácil encontrar un buen trabajo, se observan mayores niveles de satisfacción con la vida en la ciudad. Sin embargo, esta correlación es moderada, del 51%.
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